كيف توظف معلوماتك الالكترونيه لصالحك؟
الجمعة، 26 يونيو 2015
عملت جين هوز في مجال البحث التنفيذي لأعوام عديدة. وقد تركت شركة (كورن/فيري – Korn/Ferry) لتنشىء شركتها الخاصة، (ذا أليكساندر غروب – The Alexander Group)، عام 1983. وقد شهدت طرق التواصل، الجيد منها والضعيف، وأحبت أن تشاركنا آراءها حول كيفية تسويق الذات، وهذه قائمة ببعض ما يجب فعله أو تفاديه: لا تفترض عدم وجود معلومات سلبية عنك على الإنترنت. ففي جميع الأحوال سيقوم مسؤولي التوظيف وأصحاب الأعمال باكتشاف كل ما كتب عنك، ولهذا يجب عليك معرفة ما سيجدون. وتنصح هوز بضرورة البحث عن اسمك في محرك بحث غوغل لأن سيرتك على الويب تعكس الكثير عن شخصك. وبعد القيام بذلك، قم بالآتي أيضاً: · إن كنت ممن يستخدمون خدمة البريد الصوتي، قم بسماع رسالتك الصوتية، وتأكد من أنها واضحة ومهنية. · تمعن في صورك الموجودة على الإنترنت وتأكد من أنها لائقة. وقد ذكرت هوز أن أحد المرشحين ليصبح المدير التنفيذي لإحدى الشركات المرموقة تم رفض تعيينه بسبب صورته على موقع لينكد إن، فقد كانت صورة له بملابس السباحة. لا تحاول إخفاء الحقائق السلبية واشرح كل ما ينبغي توضيحه قبل أن تُسأل عنه. تتذكر هوز قصة حصلت مع أحد المرشحين، حين طلب منها أن تبحث في ملابسات تورطه في فضيحة شركة (إنرون – Enron) عبر غوغل. لم يحصل حينها على تلك الوظيفة، لكن صراحته أدت إلى احترامه، وبالتالي ضمان الاتصال به للفرص المستقبلية. لا تقم بتضليل الآخر بل اعمل على إدارة ما يمكن اكتشافه عنك. مثلاً، إن كنت تبحث عن عمل في مجال الفن، بينما قد تعلقت تجربتك العملية دائماً بمجال السيارات، وسبق أن تطوعت مرة في إحدى الوظائف الفنية (مصمم، ممثل، منتج، مخرج، أو حتى مدير مالي)، فقم بإضافة ذلك إلى معلوماتك على موقع لينكد إن. لا تخبرهم بكل شيء عن نفسك، بل ساعدهم في البحث عنك. بدل أن تقوم بإخبارهم عن نفسك، بما في ذلك المعلومات المتعلقة بخلفيتك وعائلتك وهواياتك وغيرها، أعطهم رؤوس أقلام لتسمح لهم بالبحث عن البقية لاحقاً عبر غوغل. قم بتفعيل وإدارة شبكة تواصل مستمرة، بما في ذلك وسائل الإعلام الإجتماعية هناك خياران، إما التحضير مسبقاً حول كيفية التواصل، أو الاستجابة لما يقوم به الآخرون. ومن الضروري اكتشاف مقصدك الأساسي والوضوح على حساباتك الإلكترونية فيما يخص التغيير والرؤية. لكن يجب أن يكون لديك نقطة انطلاق تبدأ منها. حدد جمهورك المستهدف، واعمل على تشكيل وتقوية أهدافك الرئيسية، ثم راقب وحدث المعلومات حسب الضرورة بشكل دوري.
فئة:
تنمية بشرية