تغير الخطوط
-
هل الإبداع صفه شخصيه أم يمكن تعلمه؟ الإجابه هنا هى " نعم " يمكن تعلمه, كما أنه لا يتعلق بالشخصيه أى كان نوعها. هناك بعض الأفراد...
-
هل تقوم بقضم أظافرك أو تكثر من المشروبات الغازية أو تدخن؟ الكثير منا لديه عاداته السيئة التي يجد صعوبة في إيقافها. فيمايلي بعض الطرق الت...
-
ساعات النوم التي تريح فيها جسدك وعقلك قد تتحول إلى أوقات معاناة حين ترى الكوابيس، ويزيد الأمر حين تظل ذكرى هذا الحلم المزعج معنا طوال ال...
حول غيرتك من زملاء العمل إلى دافع إيجابى للنجاح
الأربعاء، 25 نوفمبر 2015
أحيانا قد يشعر الإنسان بالغيرة من أحد زملائه فى العمل وهو ما يفقده الثقة بنفسه خاصة عندما يقوم أحد الزملاء بإنجاز شىء ما ويحصل على المدح والثناء من قبل رؤساء العمل الإنسان قد يضع نفسه فى وضع مقارنة مع زميل آخر له ويقارن كل كبيرة وصغيرة بينهم سواء فى طريقة الكلام أو فى شكل الملابس وفى طريقة تعامله مع الزملاء والمديرين وما يقوم بإنجازه من أعمال وما يقترحه من أفكار تطويرية الأمر الذى يجعله محبوبا من قبل زملائه ومديريه فى نفس الوقت الذى تتراجع فيه شخصية هذا الموظف الآخر الأمر الذى يؤدى إلى نقصان ثقته بنفسه وقد يؤدى فى النهاية إلى كره الإنسان لزملائه فى العمل. الغيرة داخل العمل تعتبر شيئا طبيعيا ومقبولا فكل إنسان يسعى أن يكون هو الأفضل وأن يكون هو المتميز عن باقى زملائهإلا أن الغيرة إذا زادت عن الحد أصبحت شيئا سلبيا قد يؤدى فى النهاية إلى هلاك صاحبها، خاصة وأن الغيرة تتلازم مع تحقير أعمال الآخرين وخاصة مع الزملاء الجدد الذين غالبا ما يأتون بأفكار جديدة مختلفة عن الأفكار التى اعتاد عليها الزملاء القدماء داخل العمل مما يولد نوعا من الغيرة بينهم ينتج عنها حدوث صراع بين الطرفين ويؤدى إلى إخفاق الجميع لانهماكهم فى صراعات جانبية ليس لها علاقة بتقدم العمل. يجب أن يقوم الفرد الذى يغار من شخص يشعر أنه أفضل منه أن يجعل من هذه الغيرة وسيلة لدفعه للتقدم للأمام وليس وسيلة لإحباطه فلكل إنسان أسلوبه الخاص الذى يتميز به عن الآخرين والغيرة إذا ما تم توظيفها بصورة صحيحة ستؤدى إلى توليد أفكار جديدة من شأنها أن تساعد على تطوير العمل وإخراجه فى صورة أفضل.
0 التعليقاتالزيارات اليومية
