أسباب الغيرة فى العمل
الاثنين، 26 أكتوبر 2015
التباهى : في كثير من الأحيان تظهرالغيرة في العمل إذا شعر زملاؤك أنك تتباهى وتظهر إنك أفضل منهم .إذا كنت من هذا النوع، حان الوقت لتبذل مجهودا كبيرا لتغير ذلك . يجب أن تتعاون معهم في إنجاز العمل ولا تنتزع النجاح لنفسك وتتركهم خلفك. هذا سيأخذ بعض الوقت ولكن سيقدر زملاؤك ما تريده من العمل كفريق ولن يشعروا بالتهديد من ناحيتك. نفس الأسلوب يجب ان تتبعه حتى لو لم تكن من النوع الذى يتباهى بكل ما يفعل. إن العمل كفريق يهدأ من حولك ولا يشعروا بالغيرة منك بلا سبب حقيقي غير أنهم قد يكونوا مروا بتجربة سيئة في عمل سابق. عدم التواصل : سبب آخر ليشعر زملاؤك بالغيرة منك هو أن تبعدهم عنك ولا تتواصل في الحديث أو العمل معهم. إذا ابتعدت ولم تشاركهم الحديث أو العمل سيشعروا إنك تتعالى عليهم وأنك تنتقي أشخاص وتعاملهم بطريقة مختلفة وتتجاهلهم. حاول أن تضع نفسك في مكانهم، كيف ستشعر وأنت تنظر من خارج الموقف؟ حاول أن تجد شيئا مشتركا مع زملائك، شيئا يمكنك مشاركتهم الحديث فيه ولو لدقائق مثل الكرة والسينما هل هناك فرصة لمساعدتهم في أوقات الذروة في العمل؟ إفعل ذلك حتى لا يشعر أحد أنك بعيدا عنه ويغير منك. عدم التعاون : من أسباب الغيره فى العمل أيضا عدم مساعده زملائك وقت الحاجه. إذا عرضت مساعدتك لزملائك، فأنك ترسل رسالة واضحة وعالية الصوت أنك مهتم بهم وليس في نفسك فقط . ساعدهم فى إكتشاف الخطأ، قدم الإقتراحات، أوجد البدائل لتحل المشكلة. إذا فعلت ذلك لن يغار منك أحد لأنك شاركتهم حل المشكله و سمحت لهم أن يشاركوك أفكارك وأراءك. تجاهل إنجازاتهم : كثير من الزملاء يشعروا بالغيرة لأنهم لا يثقوا في أنفسهم ولا يفتخروا بما أنجزوا. بما أنهم يشعروا بالدونية، من الطبيعي أن يشعروا بالغيرة من أى عمل أو أي شيء يعد انجازا. يمكنك أن تحسن الوضع بإمتداحهم وإمتداح أي انجاز لهم. بدون مبالغة عبر عن إعجابك بما قاموا بتأديته في كل مرة. هذا سيحفزهم على الإجادة ومحاولة مجاراتك بدلا من الغيرة منك . مع مرور الوقت وزيادة شعورهم بالإنجاز سينظروا إليك على إنك مساو لهم ولست أفضل منهم وبالتالي تختفي غيرتهم منك. للتعامل مع الغيرة في عملك يجب أن تتخيل نفسك مكانهم وتشعر بشعورهم وتغير أي سلوك في نفسك يثير الغيره وتفكر كيف تساعدهم على التخلص من الشعور بالدونية الذي يؤدي لهذه الغيرة
فئة:
تنمية بشرية